ما هي الاستعدادات والعقليات الخمسة للتدريب الناجح في مجال الأعمال؟

آخر تحديث: 2024 أكتوبر 12

آههل مازلت تلجأ إلى التدريب على الأعمال التجارية "للاحتياط"؟
قبل أن تشتكي من قلة النتائج،الاستعداد والاستعدادينبغي إعادة النظر.

قال أحد العملاء: "حسنًا، ستنجح الأمور" دون أي تحضير.التدريبلقد حضرت الجلسة، لكن ما حصلت عليه هو أنها كانت مجرد مضيعة للوقت.
لا تتفاجأ؟ يحلم بعض الأشخاص بإدارة مشروع تجاري ناجح، لكنهم يختصرون الخطوة الأكثر أهمية.

التحضير والعقلية لجلسة تدريب الأعمال

في هذه المقالة، سأشرح بدقة الإعداد والعقلية اللازمة لتحقيق أقصى قدر من فعالية التدريب، بناءً على خبرتي وسجلي الحافل.

لضمان حصولك على النتائج التي تريدها، افهم سبب ضرورة الإعداد وتعامل مع التدريب على الأعمال من منظور جديد.

هل قرأت هذا؟
ما هي الخطوات الخمس لتحديد الأهداف الناجحة من خلال تدريب الأعمال؟

التحضير والعقلية لجلسة تدريب الأعمال

1. ما هو التدريب على الأعمال؟

ビالتدريب على الأعمال هو وسيلة دعم احترافية لمساعدتك على تطوير حياتك المهنية أو عملك.

سيساعدك المدرب على فهم التحديات والأهداف التي تواجهك من خلال الأسئلة والتعليقات، وسيقوم بتوجيه أفعالك. على عكس طرق الدعم الأخرى، يركز التدريب على الحصول على الإجابات من داخل نفسك، بدلاً من تقديم الإجابات.

على سبيل المثال، في حين أن التوجيه يقدم النصائح بناءً على الخبرة، فإن التدريب يدعم عملية إيجاد الحلول بنفسك.

2. الإعداد المسبق لتعظيم فعالية جلسات التدريب

يعد الإعداد المسبق أمرًا ضروريًا لتحقيق أقصى استفادة من جلستك. أولاً،تحديد هدف واضحدعونا نفعل هذا. يمكنك استغلال وقتك مع مدربك بشكل أكثر فعالية من خلال تحديد ما تريد تحقيقه في جلستك.

ثم،تحليل الوضع الحالي وتحديد المشكلةسوف تفعل. ستساعد قائمة محددة من التحديات والقضايا الحالية في توضيح المواضيع التي سيتم تغطيتها خلال الجلسة.

ま た،تنظيم المواد والبيانات اللازمةمهم أيضًا. سيؤدي الحصول على معلومات لدعم ما تريد مناقشته في الجلسة، مثل بيانات الأداء أو تقدم المشروع، إلى تعميق المناقشة.

وأخيرا،قائمة بالموضوعات التي ترغب في تغطيتها خلال الجلسةدعونا نفعل هذا. يتيح لك ذلك المضي قدمًا بكفاءة دون فقدان النقاط المهمة.

3. ما يجب مراعاته عند الاقتراب من جلسة التدريب

عند الاقتراب من الجلسة، أولاالتعامل بعقل متفتحهذا مهم. سوف تتعلم المزيد من خلال التحلي بالمرونة والانفتاح على وجهات النظر والأساليب الجديدة.

ثم،التأمل الذاتي وقبول ردود الفعلأمر ضروري. من خلال التفكير في أفكارك وأفعالك والتفاعل بشكل استباقي مع تعليقات مدربك، يمكنك زيادة فرص النمو لديك إلى أقصى حد.

ま た،خذ منظورًا طويل المدىمهم أيضًا. وبدلاً من التركيز على النتائج قصيرة المدى، يجب اتخاذ الإجراءات مع وضع النمو على المدى الطويل وتحقيق الأهداف في الاعتبار.

وأخيرا،الموقف من المشاركة بنشاطدعونا نحصل عليه. الجلسة هي وقتك للنمو، لذا كلما شاركت بشكل استباقي، حصلت على المزيد من النتائج.

4. النقاط التي يجب ملاحظتها أثناء الجلسات والتواصل الفعال

خلال الجلسة التدريبية،تصبح مستمعا جيداهذا مهم. إن الاستماع بعناية لأسئلة مدربك وتعليقاته والرد عليها بفهم سيمنحك رؤية أعمق.

ま た،كيفية طرح الأسئلة الصحيحةومن المهم أيضا أن نتعلم. من خلال طرح أسئلة حول الأشياء التي تساءلت عنها أثناء الجلسة أو حول المواضيع التي ترغب في استكشافها بشكل أعمق، ستصبح المناقشة أكثر حيوية.

بالإضافة إلى ذلك ،بناء علاقة ثقة مع مدربكأمر ضروري. سيؤدي التواصل المفتوح والصادق وبناء الثقة إلى تحسين جودة جلساتك.

وأخيرا،إنشاء خطة عمل ما بعد الجلسةيوصى به. ومن خلال إنشاء خطة عمل ملموسة بناءً على الأفكار المكتسبة خلال الجلسة، ستتمكن من ربط تعلمك بالنتائج الفعلية.

5. متابعة ما بعد الجلسة

وبعد انتهاء الجلسة،مراجعة وتنظيم ردود الفعلدعونا نفعل هذا. فكر في ما تمت مناقشته خلال الجلسة والأفكار المكتسبة، وقم بتنظيم التعليقات لاستخدامها في المرة القادمة.

للدورة القادمة،البدء في التحضيرإنه مهم أيضًا. بناءً على النتائج والتحديات التي تم الحصول عليها من الجلسة السابقة، سنضع أهدافًا ومحاور جديدة للدورة القادمة.

ま た،الأساليب العملية للتحسين الذاتي المستمردعونا نفكر في ذلك. من خلال دمج ما تعلمته من الجلسات في عملك اليومي،النمو الذاتييمكن أن يستمر.

6. التعريف بقصص النجاح

فيما يلي بعض الأمثلة الواقعية لأشخاص حققوا النجاح من خلال التدريب على الأعمال.

على سبيل المثال، قام أحد العملاء بتحسين أسلوب قيادته من خلال التدريب وزاد بشكل كبير من إنتاجية فريقه. وجدت عميلة أخرى النجاح في وظيفتها الجديدة من خلال اتخاذ خطوات ملموسة لإعادة التفكير في اتجاه حياتها المهنية.

وكما تظهر قصص النجاح هذه، يعد التدريب على الأعمال أداة قوية لدعم نموك ونجاحك.
ومن خلال ممارسة هذه الخطوات، ستتمكن أنت أيضًا من تعظيم فعالية التدريب وتحقيق النتائج التي تريدها.

يلخص هذا الرسم البياني ببساطة النقاط الرئيسية في التحضير للتدريب على الأعمال.

فيما يلي قائمة "بالتحضير والعقلية" التي ستكون مفيدة لجلسات التدريب على الأعمال. يرجى الرجوع إلى هذا الجدول للتحضير لجلستك.

التحضير والعقلية لجلسة تدريب الأعمال

استخدم هذا الجدول لجعل جلسات التدريب الخاصة بك أكثر فعالية.

خمسة مفاتيح للتدريب الناجح: الإعداد يغير المستقبل

ビمن أجل الحصول على النتائج التي تريدها حقًا من التدريب على الأعمال، افهم الاستعدادات المطلوبة وتخيل المستقبل حيث يمكنك تحقيق أقصى قدر من النتائج من الجلسة الأولى.

من خلال اتباع الأساليب التي سأشرحها الآن، ستتمكن من الحصول على جلسة فعالة وفعالة.

تحويل القلق إلى قوة: إعادة بناء عقليتك

القلق الذي ينام في قلبك يمكن أن يتحول إلى سلاح للعمل. لقد فقدت الثقة ذات مرة قبل الجلسة وشعرت بالقلق من أنني لن أتمكن من التحدث جيدًا. ومع ذلك، من خلال إعداد نفسي للدورة، تمكنت من تحقيق تقدم مذهل.
أدركت أنه بتعديل حالتي النفسية أستطيع التغلب على أي صعوبات.

لا تفوت خطة العمل: ماذا تفعل بعد الجلسة

الإجراءات التي تتخذها بعد جلسة التدريب الخاصة بك سوف تشكل مستقبلك. بعد الفشل في جلسة واحدة، قمت أنا ومدربي بوضع خطة عمل جديدة. ونتيجة لذلك، أصبح الطريق نحو تحقيق الهدف واضحا وتم الحصول على نتائج عظيمة.

الأسئلة الشائعة: كيف يمكنني أن أجعل جلسات التدريب الخاصة بي أكثر متعة؟

السؤال الأول: كيف يختلف التدريب عن الاستشارة؟

يركز التدريب على الحاضر والمستقبل. في حين أن الاستشارة تشفي جروح الماضي، فإن التدريب يساعد على بناء النجاح في المستقبل.

السؤال الثاني: كيف يمكنني بناء علاقة ثقة؟

أولا وقبل كل شيء، كن صادقا. كلما كان من الصعب عليك أن تقول شيئًا ما لمدربك، كلما كان عليك التحدث عنه بصراحة أكبر. من السهل جدًا الاتصال.

السؤال 3: لا أعرف ماذا أقول؟

عندما تواجه مشكلة، اسأل نفسك: "لماذا أشعر بهذه الطريقة الآن؟" بمجرد العثور على الجواب، سوف تجد شيئا للحديث عنه بشكل طبيعي.

السؤال 4: ينخفض ​​حافزي بعد الجلسة...؟

انخفاض الدافع أمر طبيعي. حافظ على دوافعك من خلال التفكير بعد كل جلسة وتحديد الأهداف في المرة القادمة.

السؤال الخامس: ما أهمية تحديد الأهداف؟

المضي قدمًا بلا هدف يشبه الذهاب في رحلة بلا خريطة. إن وجود هدف واضح سيضمن وصولك إلى وجهتك.

التعلم من الفشل: الحلول التي تم العثور عليها من خلال التجربة والخطأ

عندما بدأت بتلقي التدريب في مجال الأعمال لأول مرة، شعرت بالإحباط بسبب قلة النتائج.
بعد البحث عن السبب، أدركت أنني كنت أعتمد كثيرًا على مدربي وأفتقر إلى التفكير والعمل بمفردي. لذلك، قررت أن أعكس أفكاري وأفكاري بشكل أكثر نشاطًا أثناء تلقي النصائح من مدربي.

بمجرد أن تحولت إلى هذا النهج، بدأت أرى نموًا كبيرًا في عملي.

آثار التدريب التي يمكن إدراكها من خلال الحواس: الشعور بنفسك في المستقبل

من خلال هذه المقالة، سوف تفهم جوهر التدريب في مجال الأعمال وتستعد لفتح مستقبل أفضل.

بعد الجلسة، قد تشعر بسعادة غامرة مع الاكتشافات الجديدة والشعور بالنمو. سيتم حل المشكلة وسيفتح أمامك طريق جديد يمنحك الراحة مثل نسمة من الهواء النقي.

يرجى التطلع إلى اللحظة التي تكتسب فيها منظورًا وثقة جديدين وتنتقل إلى مرحلة أعلى.

تمت إضافة أحدث المعلومات: أغسطس 2024

خمسة استعدادات ومواقف لقيادة التدريب على الأعمال نحو النجاح هي:1. تحديد أهداف واضحة،2. الاستعداد الذهني والمرونة،3. بناء علاقة ثقة مع العملاء،4. الموقف الذي يؤكد على النمو الذاتيو5. الاستفادة من ردود الفعليكون. وتحديد الأهداف على وجه الخصوصسمارتاستخدم الأطر لجعلها ملموسة وقابلة للتحقيق. كما أن قبول التعليقات يعزز التحسين الذاتي ويبني الثقة.(نشأة العقلية)(مؤسسة المدرب)â € <(Evercoach – بواسطة Mindvalley).

يرجى التفكير في الامر. ماذا لو كنت مستعدًا وقمت ببناء علاقة ثقة مع عميلك؟ تزداد فعالية التدريب بشكل كبير. تجاوز حدودك واتخذ خطوة نحو النمو!

إذا كان لديك الوقت، يرجى قراءة هذا أيضا.
كيف يمكنك مضاعفة قيادتك ثلاث مرات من خلال التدريب على الأعمال؟

انقر هنا للحصول على قائمة بمقالات التدريب على الأعمال

>تحقق من قائمة اليقظة الذهنية والتأمل المناسبة لك الآن