ニーチェの名言１

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• 発売元 : 講談社
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ユーザー評価

• 平均評価 : 4.0 / 5点
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サンプルレビュー : 久しぶりにすごい本と出会った。（評価 : 5/5）

著者は，これまでの企業経営のあり方をモチベーション2.0と名付け，外的動機付け，つまり「アメとムチ」による人の動かし方を批判している（ちなみにモチベーション1.0は，生存のための動機付けとしている）。具体的には，外的動機付けによる活動は，人は内発的動機付けを失わせる。つまり，金銭などの報酬を与えることによって，人を働かせることは，金銭の報酬がなくなれば，人に働く意欲を失わせるのである。また，外的動機付けにより，金銭以外の働く目的を持たなくなる。
しかし，著者は人間には本来，（能力を発揮したいという）有能感，（自分でやりたいという）自立性，（人々と関連を持ちたいという）関連性という三つの心理的欲求が備わっていると主張する。そして，これからの時代は，そのような自発的な欲求を人生の目的として生きる「モチベーション3.0」にバージョンアップすべきだと主張する。もはや「交換条件付き」報酬では，人は人生の幸福を感じられないし，企業も業績を上げることはできない方向へと時代は変化し始めているのである。人間は本来「ゲームの駒ではなくプレーヤーになるために生まれてきた」である。だから，現代の抑圧された企業体型を変化させていかなければならないし，そうしなければ生き残ることもできない。
そして，それは人間が精神的に成長（進化）することを必要とする。そのための３つの要素は「自律性」「熟達」「目的」である。つまり，人に依存しないこと，自分の興味を持った事柄を徹底的に練習すること，人生というプロセスを楽しむための目的を見つけることである。
また，モチベーション3.0にバージョンアップすることは，大きな意識改革が必要である。特に，これまでの企業文化が体に染みついている人には。ソクラテスが語ったように「真に自由な人間とは自制が及ぶ範囲においてのみ自由だ」，つまり自由の規範は自分で決めなければならない。それを決めるのは親でもないし上司でもない。そして，進化した人達とできるだけ接触するようにすべきである。「ふさわしい人材を雇用していれば，彼らは自発的であるはずだ」と述べられているように，モチベーション3.0の世界を構築するためには，自分一人だけでは駄目だ。自分と同じ意識を持った人達と共にいなければ，自分自身がスケール・ダウンしてしまうだろう。
私は，著者の先見性の高さにとても感銘を受けた。著者自身が自分に「理想主義だろうか」と疑問を投げかけているが，私は決して理想主義ではないと考える。ゆっくりとではあるが，確実にモチベーション3.0の世界は広がっている。この世界に存在するのは，「変化を恐れる人間」と「変化を望む人間」の二種類である。前者は自然淘汰されるのは自明である。私は喜んで後者になる。投稿日 : 2010-08-01